Sonderwettbewerb „Soziale Natur – Natur für alle“ Ausgezeichnete Projekte

In einer zunehmend technisierten und urbanisierten Welt handelt die ERDFEST-Initiative davon, der Erde – als Boden und als Planet – endlich neu das zu schenken, woran es derzeit mangelt: Bewusstsein für eine echte Gegenseitigkeit mit ihr. Hierzu schlägt diese Initiative vor, mit dem Erdfest ein neues Fest im Jahreslauf zu schaffen.   mehr lesen

Der Gemeinschaftsgarten ist ein Ort der Begegnung und des Austauschs im Stadtteil. Gleichzeitig bietet der Garten Raum für ökologische Bildung. Durch seine individuelle Ausstattung trägt der Garten zur lokalen biologischen Vielfalt bei.   mehr lesen

Dieses Projekt wurde bereits 2014 ins Leben gerufen und setzt sich aus zwei Bausteinen zusammen:
1.Wanderangebote für Menschen mit und ohne Demenz sowie pflegende Angehörige von dementiell Erkrankten
2.Schulungen für Natur- und Wanderführer zum Umgang mit dementiell Erkrankten.

Wandern ist ein niedrigschwelliges Bewegungsangebot mit belegten Effekten für Körper, Geist und Seele. Die Natur stellt dabei eine bedeutsame Ressource als Quelle der Regeneration und Objekt von Achtsamkeit dar.
Als Gruppenaktivität ermöglicht es soziale Teilhabe und Inklusion. Bewegung ist ein wichtiger Beitrag zum Erhalt der Mobilität und Selbstständigkeit im Alter.
Ziel des Projektes ist es, die gesundheitliche Situation von Menschen mit und ohne Demenz und deren Angehörigen zu verbessern. Die pflegenden Angehörigen stellen in diesem Projekt eine besonders wichtige Zielgruppe dar, denn sie sind einer hohen Alltagsbelastung ausgesetzt. Hier erhalten Sie die Möglichkeit einer Entlastung und können ihre an Demenz erkrankten Angehörigen mitnehmen.

Weiterhin sollen Natur- und Wanderführer*innen befähigt und ermutigt werden, Angebote für Senioren mit und ohne Demenz und ihre Angehörigen umzusetzen. In Kooperation mit Akteuren vor Ort (z.B. Beratungsstelle) und Unterstützung der Projektpartner werden in verschieden Regionen Schleswig-Holsteins Wanderungen mit den geschulten Wanderführer*innen organisiert und regionale Netzwerke aufgebaut.
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Wildnispädagogik als Impuls für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien. Im Rahmen einer ganzheitlichen Suchtprävention mit der Förderung von Gesundheit und Lebenskompetenzen liegt das tiefere Ziel dieser Fortbildungsreihe (neben der Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten, Erfahrungen und dem Transfer in den Berufsalltag) darin, die Verbindung zur Natur und ihrer biologischen Vielfalt - der Vielfalt des Lebens, wozu auch wir Menschen gehören - wieder zu intensivieren. Sich mit der Natur verbunden zu fühlen, das Gefühl zu entwickeln zu diesem Großen und Ganzen dazuzugehören und dies schätzen und lieben zu lernen hat eine vielfältige und positive Wirkung auf unser Leben und unsere seelische und körperliche Gesundheit. Außerdem führt diese Verbindung zu einem achtsameren Umgang mit der Natur und deren biologischen Vielfalt. „Denn das, was ich schätzen und lieben gelernt habe, bin ich auch bereit zu schützen.“ Diese Verbindung lässt das Bewusstsein wachsen, dass das Leben auf unserem Planeten nur in der Kooperation aller Lebewesen - dieser biologischen Vielfalt - gelingen kann.

In diesem Kontext haben wir im Projekttitel bewusst die Formulierung „... mit der Natur" und nicht „... in der Natur" gewählt. Denn wir betrachten Natur nicht als bloßen Austragungsort oder schöne Kulisse, sondern als Kooperationspartner, der uns - in der Gesamtheit seiner biologischen Vielfalt - letztendlich lehrt und uns vielfältige Erfahrungen ermöglicht.


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Die Grundlage für das Kommunale Integrationsprojekt „Wasser im Fluss“ bildet die Europäische Wasserrahmenrichtlinie, die am 22.12.2000 in Kraft getreten ist. Ihr Ziel ist die Schaffung eines guten ökologischen Zustandes aller Gewässer in Europa. Seit 2004 setzt das Projekt Wasser im Fluss diese Ziele als eines von drei Projekten in ganz Deutschland um. Angetreten, den bürokratischen Aufwand so gering wie möglich zu halten, stehen alle Kooperationspartner (Bezirksregierung Detmold, Kreis Lippe, alle Kommunen des Kreises Lippe, Arbeitsgemeinschaft Arbeit, Arbeitsverwaltung) in ständigem Kontakt.
Die Umsetzung der einzelnen Projekte erfolgt über die Arbeitsgemeinschaft Arbeit gGmbH (AGA). Als Integrationsunternehmen stellt die AGA hierfür die notwendige fachliche Kompetenz, aber auch die entsprechenden Mitarbeiter zur Verfügung. Beschäftigt werden über das Bundesprogramm „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“ acht Mitarbeiter und über Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung nach § 16 d Satz 2 SGB II sieben Mitarbeiter. Die Leitung vor Ort übernehmen eine Projektkoordinatorin, ein Projektleiter und zwei Anleiter.
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